O Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual (Iamspe) definiu a banca responsável pelo processo seletivo de residência médica do Hospital do Servidor Público Estadual (HSPE) para ingresso em 2027. O Instituto Avança São Paulo, que também organizou a edição anterior, permanecerá à frente da seleção.
A autorização para contratação foi publicada no Diário Oficial do Estado de São Paulo desta terça-feira, 29 de setembro. Até o momento, porém, não foram divulgadas a data de publicação do edital nem informações oficiais sobre o cronograma, incluindo o período de inscrições e a data de aplicação da prova.
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Avança SP seguirá responsável pela seleção
A publicação autoriza a contratação do Instituto Avança São Paulo para prestar serviços de planejamento, organização e execução do processo seletivo de Residência Médica 2027 do Iamspe.
O valor global estimado da contratação é de R$ 1.802.844,41, com início dos serviços previsto imediatamente após a emissão da ordem de serviço e a assinatura do contrato.
A contratação ocorrerá por dispensa de licitação, com fundamento no artigo 75, inciso XV, da Lei Federal nº 14.133/2021. O ato também autoriza a emissão da nota de empenho em favor da banca e a elaboração do contrato.
O coordenador da Coreme do Iamspe, Dr. Mauricio de Miranda Ventura, e o Dr. Eric Pinheiro de Andrade, da Divisão de Ensino do CEDEP/Iamspe, foram designados para acompanhar e fiscalizar a contratação.
Como é o processo seletivo do IAMSPE?
Para 2026, o processo seletivo de residência médica do Iamspe consistiu em uma única etapa. Nela, todos os candidatos foram avaliados no dia 20 de dezembro de 2025 através de uma prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório, com distinção apenas do conteúdo cobrado entre os programas.
Para as especialidades de Áreas Básicas e Acesso Direto, a prova foi composta por 100 questões objetivas de múltipla escolha seguindo o conteúdo programático das grandes áreas médicas. A avaliação teve 4h de duração.
Já os candidatos de especialidades com Pré-Requisito também foram avaliados por uma prova com 60 questões objetivas, porém, o conteúdo cobrado foi referente ao pré-requisito exigido. A prova teve 3h de duração.
Ainda, a última edição contou com 244 vagas ofertadas e mais de 8 mil candidatos garantiram a participação na seleção.
Sistema de pontuação diferenciada para PPI
O processo seletivo do IAMSPE contemplou ainda o sistema de pontuação diferenciada (PD) que visa promover a equidade no acesso aos cargos públicos para candidatos pretos, pardos e indígenas (PPI). Essa medida é fundamentada na Lei Complementar nº 1.259/2015 e no Decreto nº 63.979/2018, que estabelecem critérios para a inclusão de grupos sub-representados no serviço público.
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