<\/span><\/h2>As causas de Síndrome de Burnout estão relacionadas a fatores organizacionais do local de trabalho, fatores individuais, fatores laborais e fatores sociais.<\/p>
Fatores Organizacionais <\/h3>
Os Fatores Organizacionais <\/strong>estão relacionados à estruturação do sistema de trabalho em que o indivíduo está inserido, como: a burocracia excessiva, as normas institucionais rígidas, ou as mudanças frequentes no esquema dos trabalhos. A síndrome pode ser provocada até mesmo por conta de riscos no ambiente físico do local. <\/p>Já na parte de organização entre os membros da equipe, alguns fatores estressores podem ser: <\/p>
\n- Falta de autonomia, confiança, respeito ou de consideração entre membros da equipe; <\/li>\n\n\n\n
- Comunicação ineficiente; <\/li>\n\n\n\n
- Acúmulo de tarefas por um mesmo indivíduo; e <\/li>\n\n\n\n
- Convívio com outras pessoas afetadas pela síndrome. <\/li>\n<\/ul>
Fatores Individuais<\/h3>
Os Fatores Individuais estão relacionados com a forma como a pessoa lida com o estresse do trabalho e levam em conta: personalidade, autoestima, autoconfiança e autoeficácia. <\/p>
Dessa forma, indivíduos perfeccionistas, pessimistas, controladores ou, ainda, passivos são mais suscetíveis a desenvolver a síndrome, assim também como pessoas com altas expectativas ou idealismo em relação à profissão. <\/p>
Há ainda fatores individuais que causam questões de opressão e estresse além do ambiente de trabalho, como: identidade de gênero, nível educacional e estado civil.<\/p>
Fatores Laborais<\/h3>
Os Fatores Laborais<\/strong> estão relacionados ao tipo de trabalho que é exercido e a maneira em que ele ocorre, tais como: <\/p>\n- Sobrecarga de trabalho; <\/li>\n\n\n\n
- Baixo nível de controle das atividades ou dos acontecimentos do próprio trabalho; <\/li>\n\n\n\n
- Baixa participação nas decisões sobre mudanças organizacionais; <\/li>\n\n\n\n
- Sentimento de injustiça; <\/li>\n\n\n\n
- Sentimento de iniquidade, em comparação a colegas; <\/li>\n\n\n\n
- Trabalho por turno ou no período noturno; <\/li>\n\n\n\n
- Tipo de ocupação; <\/li>\n\n\n\n
- Suporte organizacional precário; e<\/li>\n\n\n\n
- Relacionamento conflituoso entre colegas e com as pessoas que deve atender.<\/li>\n<\/ul>
Fatores Sociais<\/h3>
Por último, os Fatores Sociais <\/strong>são aqueles <\/strong>que decorrem da falta de suporte social ou familiar; pela busca de interesses monetários para prestígio social ou por valores e normas culturais.<\/p>