{"id":61245,"date":"2024-04-10T08:00:00","date_gmt":"2024-04-10T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/med.estrategia.com\/portal\/?p=61245"},"modified":"2024-04-09T17:52:15","modified_gmt":"2024-04-09T20:52:15","slug":"5-questoes-sobre-saude-do-trabalhador-que-ja-cairam-nas-provas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/med.estrategia.com\/portal\/conteudos-gratis\/5-questoes-sobre-saude-do-trabalhador-que-ja-cairam-nas-provas\/","title":{"rendered":"5 quest\u00f5es sobre Sa\u00fade do Trabalhador que j\u00e1 ca\u00edram nas provas"},"content":{"rendered":"<p>A <strong>Sa&uacute;de do Trabalhador<\/strong> &eacute; um tema de grande relev&acirc;ncia entre quest&otilde;es presentes no bloco de <strong>Medicina Preventiva<\/strong> das provas de resid&ecirc;ncia m&eacute;dica e revalida&ccedil;&atilde;o, exigindo uma compreens&atilde;o s&oacute;lida por parte dos candidatos. Ter familiaridade com os <strong>principais conceitos<\/strong>, <strong>classifica&ccedil;&otilde;es de acidentes de trabalho<\/strong>, <strong>bases legais em sa&uacute;de do trabalhador<\/strong>, entre outros t&oacute;picos &eacute; fundamental para alcan&ccedil;ar um bom desempenho. Ent&atilde;o, para aqueles que querem mandar bem na prova, veja abaixo 5 quest&otilde;es resolvidas para praticar e revisar o tema!<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_79_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Navegue pelo conte\u00fado<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/med.estrategia.com\/portal\/conteudos-gratis\/5-questoes-sobre-saude-do-trabalhador-que-ja-cairam-nas-provas\/#Principais-conceitos\" >Principais conceitos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/med.estrategia.com\/portal\/conteudos-gratis\/5-questoes-sobre-saude-do-trabalhador-que-ja-cairam-nas-provas\/#Acidentes-de-trabalho\" >Acidentes de trabalho<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/med.estrategia.com\/portal\/conteudos-gratis\/5-questoes-sobre-saude-do-trabalhador-que-ja-cairam-nas-provas\/#Inscreva-se-em-nossa-newsletter\" >Inscreva-se em nossa newsletter!<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/med.estrategia.com\/portal\/conteudos-gratis\/5-questoes-sobre-saude-do-trabalhador-que-ja-cairam-nas-provas\/#SECRETARIA-DE-SAUDE-DO-DISTRITO-FEDERAL-%E2%80%93-SES-DF-2024\" >SECRETARIA DE SA&Uacute;DE DO DISTRITO FEDERAL &ndash; SES DF (2024)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/med.estrategia.com\/portal\/conteudos-gratis\/5-questoes-sobre-saude-do-trabalhador-que-ja-cairam-nas-provas\/#FACULDADE-DE-MEDICINA-DE-SAO-JOSE-DO-RIO-PRETO-%E2%80%93-FAMERP-2024\" >FACULDADE DE MEDICINA DE S&Atilde;O JOS&Eacute; DO RIO PRETO &ndash; FAMERP (2024)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/med.estrategia.com\/portal\/conteudos-gratis\/5-questoes-sobre-saude-do-trabalhador-que-ja-cairam-nas-provas\/#INSTITUTO-DE-OLHOS-DE-GOIANIA-%E2%80%93-IOG-2024\" >INSTITUTO DE OLHOS DE GOI&Acirc;NIA &ndash; IOG (2024)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/med.estrategia.com\/portal\/conteudos-gratis\/5-questoes-sobre-saude-do-trabalhador-que-ja-cairam-nas-provas\/#FACULDADE-DE-MEDICINA-DO-ABC-%E2%80%93-FMABC-2024\" >FACULDADE DE MEDICINA DO ABC &ndash; FMABC (2024)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/med.estrategia.com\/portal\/conteudos-gratis\/5-questoes-sobre-saude-do-trabalhador-que-ja-cairam-nas-provas\/#REVALIDA-NACIONAL-%E2%80%93-INEP-2024\" >REVALIDA NACIONAL &ndash; INEP (2024)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/med.estrategia.com\/portal\/conteudos-gratis\/5-questoes-sobre-saude-do-trabalhador-que-ja-cairam-nas-provas\/#Prepare-se-para-as-provas-com-o-Estrategia-MED\" >Prepare-se para as provas com o Estrat&eacute;gia MED<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-principais-conceitos\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Principais-conceitos\"><\/span>Principais conceitos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Considerando que o trabalho &eacute; um <strong>Determinante Social da Sa&uacute;de (DSS)<\/strong>, ele pode apresentar <strong>fatores de risco<\/strong> que levam ao aparecimento de <strong>sinais e sintomas de determinadas patologias<\/strong>, interferindo no indiv&iacute;duo como um todo. Por isso, foi criada a Medicina no Trabalho.&nbsp;<\/p><p>Por&eacute;m, &eacute; importante que voc&ecirc; n&atilde;o confunda alguns termos que abordam essa tem&aacute;tica.&nbsp;<\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Medicina do Trabalho<\/strong>: est&aacute; diretamente relacionada ao trabalhador em seu local de trabalho para melhor produtividade;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sa&uacute;de ocupacional<\/strong>: relacionada n&atilde;o s&oacute; ao trabalhador, mas tamb&eacute;m ao ambiente e sua influ&ecirc;ncia nos fatores de riscos ocupacionais; e<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sa&uacute;de do trabalhador<\/strong>: busca promo&ccedil;&atilde;o de sa&uacute;de, n&atilde;o apenas a redu&ccedil;&atilde;o de riscos.&nbsp;<\/li>\n<\/ul><p>A Lei n&deg; 8.080, de 1990, garante, pelo SUS, a promo&ccedil;&atilde;o e prote&ccedil;&atilde;o da sa&uacute;de ao trabalhador, al&eacute;m de recupera&ccedil;&atilde;o e reabilita&ccedil;&atilde;o provenientes de riscos e agravos das condi&ccedil;&otilde;es de trabalho, seja ele p&uacute;blico ou privado.&nbsp;<\/p><h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-acidentes-de-trabalho\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Acidentes-de-trabalho\"><\/span>Acidentes de trabalho<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3><p>Os acidentes de trabalho podem ser classificados como <strong>acidente t&iacute;pico<\/strong> ou <strong>doen&ccedil;a relacionada ao trabalho<\/strong>.&nbsp;<\/p><p>Acidente t&iacute;pico &eacute; aquele <strong>decorrente de causa s&uacute;bita<\/strong>, agredindo a integridade f&iacute;sica ou ps&iacute;quica do trabalhador, quando relacionada ao servi&ccedil;o prestado para a empresa. Como exemplo podemos citar a queda de um andaime.<\/p><p>J&aacute; a doen&ccedil;a relacionada ao trabalho estabelece uma <strong>patologia causada pela exposi&ccedil;&atilde;o ao trabalho<\/strong>, como no caso de indiv&iacute;duos que trabalham em carvoarias e podem desenvolver antracose.&nbsp;<\/p><p>Tamb&eacute;m podemos mencionar o <strong>acidente de trajeto<\/strong>, aquele que acontece enquanto o indiv&iacute;duo est&aacute; no trajeto para o trabalho ou voltando para a casa, como uma colis&atilde;o de ve&iacute;culos.&nbsp;<\/p><p>De modo geral, o acidente de trabalho &eacute; todo aquele ocorrido com empregados (trabalhadores formais &ndash; CLT), empregados dom&eacute;sticos e segurados especiais. Por&eacute;m, conforme a Lei n&deg; 8.213, de 1991, existem algumas condi&ccedil;&otilde;es que devem ser analisadas para considerar um acidente como acidente de trabalho.<\/p><p class=\"wp-block-verse\">Para saber mais sobre Sa&uacute;de do Trabalhador, confira o <a href=\"https:\/\/med.estrategia.com\/portal\/conteudos-gratis\/resumed\/resumed-bases-de-saude-do-trabalhador\/\" target=\"_blank\">ResuMED de Bases de sa&uacute;de do trabalhador: avalia&ccedil;&atilde;o, doen&ccedil;as e mais!<\/a><\/p><p>\n\n\n<div id=\"new-form\">\n\t<form id=\"forms_layout\">\n\t<input type=\"hidden\" id=\"chave_de\" name=\"chave_de\" value=\"01_EMED_LEADS_TOTAIS\" \/>\n\t\t<input type=\"hidden\" id=\"mid\" name=\"mid\" value=\"515009018\" \/>\n\t\t<input type=\"hidden\" id=\"Objetivo\" name=\"Objetivo\" value=\"Medicina\" \/>\n\t\t<input type=\"hidden\" id=\"Estado_de_Origem_do_IP\" name=\"Estado_de_Origem_do_IP\"  value=\"\" \/>\n\t\t<input type=\"hidden\" id=\"Cidade_de_Origem_do_IP\" name=\"Cidade_de_Origem_do_IP\" value=\"\" \/>\n\t\t<input type=\"hidden\" id=\"Modo_de_entrada\" name=\"Modo_de_entrada\" value=\"Portal\" \/>\n\t\t<input type=\"hidden\" id=\"Pagina_Origem\" name=\"Pagina_Origem\" value=\"\" \/>\n\n\t\t<div class=\"texto\">\n\t\t\t<h3 class=\"news\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Inscreva-se-em-nossa-newsletter\"><\/span>Inscreva-se em nossa newsletter!<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\t\t\t<p>Receba not\u00edcias sobre resid\u00eancia m\u00e9dica, revalida\u00e7\u00e3o de diplomas e concursos m\u00e9dicos, al\u00e9m de materiais de estudo gratuitos e informa\u00e7\u00f5es relevantes do mundo da Medicina.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"campos\">\n\t\t\t<div class=\"first_name labels\">\n\t\t\t\t<input type=\"text\" class=\"input_labels\" id=\"first_name\" name=\"Nome_Completo\" placeholder=\"Nome\" required \/>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"email labels\">\n\t\t\t\t<input type=\"email\" class=\"input_labels\" id=\"email\" name=\"Email\" placeholder=\"E-mail\" required \/>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<button type=\"submit\" class=\"button_layout\">\n\t\t\t\t<div id=\"lblBotao\">Inscreva-se<\/div>\n\t\t\t\t<span id=\"divSpiner\" class=\"loader\" role=\"status\" style=\"display: none;\"><\/span>\t\n\t\t\t<\/button>\n\t\t<\/div><!-- \/campos -->\n\t\t\n\t\t<label class=\"container_checkbox\">Voc\u00ea concorda com a nossa\n\t\t\t<a class=\"politics_privacy_ahref\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/gratis.estrategiaconcursos.com.br\/politica-de-privacidade\/\">Pol\u00edtica de Privacidade<\/a> e aceita receber informa\u00e7\u00f5es adicionais do Estrat\u00e9gia Educacional.\n\t\t\t<input id=\"checkbox_layout\" type=\"checkbox\" checked=\"checked\" required \/>\n\t\t\t<span class=\"checkbox\"><\/span>\n\t\t<\/label>\n\t\t<div id=\"msg\"><\/div>\n\t\t<div id=\"error\" class=\"error\">\n\t\t<\/div>\n\t<\/form>\n<\/div><!-- \/new-form -->\n\n\n\n<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-secretaria-de-saude-do-distrito-federal-ses-df-2024\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"SECRETARIA-DE-SAUDE-DO-DISTRITO-FEDERAL-%E2%80%93-SES-DF-2024\"><\/span>SECRETARIA DE SA&Uacute;DE DO DISTRITO FEDERAL &ndash; SES DF (2024)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p><strong>No que concerne &agrave; sa&uacute;de do trabalhador, assinale a alternativa correta.<\/strong><\/p><p>A. O mandato dos membros da Comiss&atilde;o Interna de Preven&ccedil;&atilde;o de Acidentes (CIPA) tem dura&ccedil;&atilde;o de um ano, sendo proibida a demiss&atilde;o de seus membros sem justa causa at&eacute; um ano ap&oacute;s o final de seu mandato (conseguido mediante de elei&ccedil;&atilde;o).<\/p><p>B. Os Servi&ccedil;os Especializados em Engenharia de Seguran&ccedil;a e em Medicina do Trabalho (SESMT) tem como objetivo reconhecer, avaliar e controlar os riscos ambientais que venham a ocorrer no ambiente de trabalho.<\/p><p>C. A empresa &eacute; obrigada a fornecer equipamentos de prote&ccedil;&atilde;o individual aos seus empregados por um pre&ccedil;o que n&atilde;o ultrapasse o valor de mercado basal.<\/p><p>D. A Norma Regulamentadora n o 32 (NR-32) define diretrizes b&aacute;sicas com o intuito de reduzir o risco de contamina&ccedil;&atilde;o cruzada nos servi&ccedil;os de sa&uacute;de.<\/p><blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>Resolu&ccedil;&atilde;o<\/strong>: Alternativa correta: A. Atrav&eacute;s da Norma Regulamentadora n&uacute;mero 5 foi criada a chamada Comiss&atilde;o Interna de Preven&ccedil;&atilde;o de Acidentes (CIPA), atualmente denominada Comiss&atilde;o Interna de Preven&ccedil;&atilde;o de Acidentes e Ass&eacute;dio,&nbsp; cujo principal objetivo &eacute; a preven&ccedil;&atilde;o de acidentes no contexto laboral e, tamb&eacute;m, das doen&ccedil;as relacionadas ao trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Essas comiss&otilde;es s&atilde;o internas a cada empresa e devem ser compostas de forma parit&aacute;ria (50%\/50%) da seguinte maneira:<\/p>\n\n\n\n<p>1) Representantes do empregador &ndash; titulares e suplentes, indicados pelo pr&oacute;prio empregador; e<\/p>\n\n\n\n<p>2) Representantes dos empregados &ndash; titulares e suplentes, eleitos atrav&eacute;s de vota&ccedil;&atilde;o secreta, da qual participar&atilde;o os empregados interessados.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre outras min&uacute;cias importantes acerca da composi&ccedil;&atilde;o da CIPA, devemos saber que o n&uacute;mero de titulares e suplentes da comiss&atilde;o ir&aacute; depender de fatores como a Classifica&ccedil;&atilde;o Nacional de Atividades Econ&ocirc;micas (CNAE) da empresa e da quantidade de funcion&aacute;rios empregados.<\/p>\n\n\n\n<p>Outro aspecto relevante a ser citado &eacute; a dura&ccedil;&atilde;o do mandato dos membros eleitos da CIPA, ou seja, os representantes dos empregados, ser&aacute; de um ano, havendo possibilidade de uma reelei&ccedil;&atilde;o. A partir do momento em que registra a sua candidatura para a CIPA, at&eacute; um ano ap&oacute;s do fim do mandato, caso seja eleito, o empregado ir&aacute; gozar de estabilidade no emprego, n&atilde;o podendo ser demitido de forma arbitr&aacute;ria ou sem justa causa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, deve-se ressaltar que os membros da CIPA escolhidos pelo empregador n&atilde;o possuem estabilidade no emprego, sendo essa vantagem determinada apenas para os membros eleitos, que como vimos, ser&atilde;o os representantes dos empregados.<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, essa alternativa mostra-se correta, j&aacute; que para o mandato de um ano, o trabalhador ter&aacute; estabilidade no emprego ao longo desse per&iacute;odo e por at&eacute; um ano ap&oacute;s o t&eacute;rmino do mandato.<\/p>\n<\/blockquote><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-faculdade-de-medicina-de-sao-jose-do-rio-preto-famerp-2024\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"FACULDADE-DE-MEDICINA-DE-SAO-JOSE-DO-RIO-PRETO-%E2%80%93-FAMERP-2024\"><\/span>FACULDADE DE MEDICINA DE S&Atilde;O JOS&Eacute; DO RIO PRETO &ndash; FAMERP (2024)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p><strong>Um trabalhador sofre um acidente durante a jornada de trabalho, fica afastado por 78 dias retornando ao trabalho no 79&ordm; dia, pergunta:<\/strong><\/p><p>A. Todo o afastamento deveria ser pago pelo INSS<\/p><p>B. O pagamento dos 30 primeiros dias pela empresa e o restante pelo INSS.<\/p><p>C. O pagamento dos primeiros 15 dias devem ser feito pela empresa, e o restante 63 dias pelo INSS<\/p><p>D. Dependendo de quem &eacute; a culpa pelo acidente se for do trabalhador, quem pagar&aacute; &eacute; o INSS se for da empresa quem pagar&aacute; todo o afastamento &eacute; a mesma.<\/p><blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>Resolu&ccedil;&atilde;o:<\/strong> Estrategistas, quest&atilde;o que aborda um relevante tema na sa&uacute;de do trabalhador: os benef&iacute;cios previdenci&aacute;rios.<\/p>\n\n\n\n<p>O ponto chave para iniciar a compreens&atilde;o desse assunto &eacute; entender que o benef&iacute;cio previdenci&aacute;rio s&oacute; pode ser concedido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) ap&oacute;s uma per&iacute;cia m&eacute;dica realizada por esse &oacute;rg&atilde;o.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa per&iacute;cia, por sua vez, s&oacute; poder&aacute; ser agendada em caso de afastamento do trabalhador de suas atividades por um per&iacute;odo maior do que 15 dias. Se o afastamento n&atilde;o superar esse marco temporal, n&atilde;o haver&aacute; per&iacute;cia e o respons&aacute;vel por pagar os vencimentos do trabalhador acidentado durante esse per&iacute;odo de justificada aus&ecirc;ncia fica a cargo do empregador.<\/p>\n\n\n\n<p>Caso contr&aacute;rio, a partir da per&iacute;cia, poderemos ter a gera&ccedil;&atilde;o de benef&iacute;cios especiais, sendo todos eles custeados pelo INSS.<\/p>\n\n\n\n<p>Vamos melhor compreend&ecirc;-los!<\/p>\n\n\n\n<p>Ao todo, temos tr&ecirc;s grandes benef&iacute;cios previdenci&aacute;rios a saber:<\/p>\n\n\n\n<p>1) Aux&iacute;lio por incapacidade tempor&aacute;ria (antigo aux&iacute;lio-doen&ccedil;a): &eacute; um benef&iacute;cio pago ao indiv&iacute;duo que &eacute; segurado do INSS e que est&aacute; temporariamente incapaz para o trabalho em decorr&ecirc;ncia de doen&ccedil;a ou acidente, mediante comprova&ccedil;&atilde;o pericial. Ex.: trabalhador que sofreu amputa&ccedil;&atilde;o da perna, enquanto estiver passando por cirurgia e fisioterapia, ele dever&aacute; receber aux&iacute;lio-doen&ccedil;a. Esse aux&iacute;lio &eacute; pago enquanto a pessoa estiver afastada do trabalho e pode ser de dois tipos: previdenci&aacute;rio e acident&aacute;rio:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&ndash; Esp&eacute;cie 31 (Aux&iacute;lio-doen&ccedil;a previdenci&aacute;rio ou Aux&iacute;lio-doen&ccedil;a comum) &ndash; benef&iacute;cio deferido quando houver incapacidade para o trabalho e o agravo n&atilde;o tiver sido decorrente do trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&ndash; Esp&eacute;cie 91 (Aux&iacute;lio-doen&ccedil;a acident&aacute;rio) &ndash; benef&iacute;cio deferido quando houver incapacidade para o trabalho e o agravo tiver sido decorrente do trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>2) Aux&iacute;lio acidente: benef&iacute;cio de natureza indenizat&oacute;ria, cab&iacute;vel nos casos em que, ap&oacute;s um afastamento inicial por algum acidente, haja a redu&ccedil;&atilde;o permanente da capacidade para o trabalho, mediante comprova&ccedil;&atilde;o pericial. Observe aqui dois pontos importantes: o indiv&iacute;duo pode ter sofrido qualquer acidente (n&atilde;o necessariamente um acidente de trabalho) e esse acidente provocou uma redu&ccedil;&atilde;o permanente da sua capacidade para o trabalho! No entanto, foi uma REDU&Ccedil;&Atilde;O da capacidade laboral e n&atilde;o uma incapacidade completa&hellip; logo, ele ainda pode trabalhar. Nesse sentido, o trabalhador fica inicialmente afastado do trabalho (e, nesse caso, ele recebe o aux&iacute;lio por incapacidade tempor&aacute;ria) e ao retornar para o trabalho passa a gozar do aux&iacute;lio acidente. Ex.: trabalhador que sofreu amputa&ccedil;&atilde;o da perna, j&aacute; foi operado e reabilitado, passou tr&ecirc;s meses afastados por aux&iacute;lio por incapacidade tempor&aacute;ria e retornar&aacute; ao trabalho com redu&ccedil;&atilde;o de capacidade, passando a receber mensalmente o aux&iacute;lio acidente, que funciona como uma compensa&ccedil;&atilde;o indenizat&oacute;ria paga pelo INSS. O encerramento desse benef&iacute;cio ocorrer&aacute; apenas por aposentadoria ou &oacute;bito.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Existem 2 tipos de aux&iacute;lio acidente: o esp&eacute;cie 36 e o esp&eacute;cie 94: &bull;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&ndash; Esp&eacute;cie 36 (Aux&iacute;lio acidente) &ndash; deferido quando houver redu&ccedil;&atilde;o permanente da capacidade para o trabalho e a sequela n&atilde;o tiver sido decorrente do trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&ndash; Esp&eacute;cie 94 (Aux&iacute;lio acidente por acidente do trabalho) &ndash; deferido quando houver redu&ccedil;&atilde;o permanente da capacidade para o trabalho e a sequela tiver sido decorrente do trabalho. Resumindo: Esse benef&iacute;cio &eacute; pago ap&oacute;s a pessoa ter alta do aux&iacute;lio por incapacidade tempor&aacute;ria e enquanto ela estiver trabalhando.<\/p>\n\n\n\n<p>3) Sal&aacute;rio-maternidade: mais conhecido como licen&ccedil;a maternidade, &eacute; o benef&iacute;cio devido &agrave; segurada por ocasi&atilde;o de nascimento ou ado&ccedil;&atilde;o de crian&ccedil;a. Existe o sal&aacute;rio-maternidade e o sal&aacute;rio-maternidade rural, este &uacute;ltimo no caso de segurada especial &ndash; as trabalhadoras rurais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Correta a alternativa C: Se o afastamento foi de 78 dias, temos que os primeiros 15 ficaram a cargo do empregador e os 63 restantes foram bancados pelo INSS.<\/p>\n<\/blockquote><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-instituto-de-olhos-de-goiania-iog-2024\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"INSTITUTO-DE-OLHOS-DE-GOIANIA-%E2%80%93-IOG-2024\"><\/span>INSTITUTO DE OLHOS DE GOI&Acirc;NIA &ndash; IOG (2024)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p><strong>O Relat&oacute;rio Nacional de Vigil&acirc;ncia em Sa&uacute;de de Popula&ccedil;&otilde;es Expostas a Agrot&oacute;xicos (MS, 2018) identifica o herbicida Glifosato com 32,45% do total de agrot&oacute;xicos comercializados no pa&iacute;s. A International Agency for Research on Cancer (IARCWHO) classificou em 2015 o Glifosato como Grupo 2A, que significa:<\/strong><\/p><p>A. Provavelmente n&atilde;o carcinog&ecirc;nico<\/p><p>B. Carcinog&ecirc;nico a humanos<\/p><p>C. Possivelmente carcinog&ecirc;nico a humanos<\/p><p>D. N&atilde;o carcinog&ecirc;nico a humanos<\/p><p>E. Provavelmente carcinog&ecirc;nico a humanos.<\/p><blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>Resolu&ccedil;&atilde;o<\/strong>: Estrategistas, quest&atilde;o dif&iacute;cil e que cobra um assunto muito pouco abordado em provas.<\/p>\n\n\n\n<p>Apesar de ser uma cl&aacute;ssica quest&atilde;o &ldquo;decoreba&rdquo;, vamos tentar aprender um pouco com ela!<\/p>\n\n\n\n<p>Desde a d&eacute;cada de 70, o Comit&ecirc; de Carcin&oacute;genos Ambientais da International Agency for Research on Cancer (IARC) produz um hall de informa&ccedil;&otilde;es que passam pelo crivo de especialistas em agentes potencialmente cancer&iacute;genos. O principal objetivo da divulga&ccedil;&atilde;o dessas informa&ccedil;&otilde;es &eacute; manter uma fonte de dados segura e confi&aacute;vel a cerca de agentes capazes de causarem c&acirc;ncer na popula&ccedil;&atilde;o, permitindo a criar meios de evitar ou reduzir a exposi&ccedil;&atilde;o a eles.<\/p>\n\n\n\n<p>A partir disso, temos uma classifica&ccedil;&atilde;o que determina, por meio de estudos cient&iacute;ficos, o potencial carcinog&ecirc;nico de uma determinada subst&acirc;ncia. Assim temos:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Agentes do grupo 1: Carcinog&ecirc;nicos aos humanos. Existem evid&ecirc;ncias suficientes de que o agente &eacute; carcinog&ecirc;nico para humanos.<\/p>\n\n\n\n<p>Agentes do Grupo 2A: Provavelmente s&atilde;o carcinog&ecirc;nico a humanos. Quando existem evid&ecirc;ncias suficientes de que o agente &eacute; carcinog&ecirc;nico para animais e evid&ecirc;ncias limitadas ou insuficientes de que ele &eacute; carcinog&ecirc;nico para humanos.<\/p>\n\n\n\n<p>Agentes do Grupo 2B: Possivelmente carcinog&ecirc;nicos a humanos. Quando existem evid&ecirc;ncias limitadas de que o agente &eacute; carcinog&ecirc;nico para humanos e evid&ecirc;ncias insuficientes de que ele &eacute; carcinog&ecirc;nico para animais ou quando n&atilde;o h&aacute; evid&ecirc;ncias suficientes em ambos os casos, mas h&aacute; dados relevantes de que ele possa ser carcinog&ecirc;nico.<\/p>\n\n\n\n<p>Agentes do Grupo 3: N&atilde;o s&atilde;o classificados como carcinog&ecirc;nicos a humanos. Quando as evid&ecirc;ncias n&atilde;o s&atilde;o adequadas para afirmar que aquele agente &eacute; carcinog&ecirc;nico para humanos e animais ou quando o agente n&atilde;o se encaixa em nenhum outro grupo.<\/p>\n\n\n\n<p>Agentes do Grupo 4: Provavelmente n&atilde;o s&atilde;o carcinog&ecirc;nicos. Quando faltam evid&ecirc;ncias de que o agente &eacute; carcinog&ecirc;nico para humanos ou animais.<\/p>\n\n\n\n<p>Como referido no enunciado da quest&atilde;o, o Glifosato &eacute; classificado como Grupo 2A: Provavelmente carcinog&ecirc;nico a humanos.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, assinalaremos a alternativa E como gabarito da quest&atilde;o em face do que foi acima exposto.<\/p>\n<\/blockquote><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-faculdade-de-medicina-do-abc-fmabc-2024\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"FACULDADE-DE-MEDICINA-DO-ABC-%E2%80%93-FMABC-2024\"><\/span>FACULDADE DE MEDICINA DO ABC &ndash; FMABC (2024)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p><strong>Em rela&ccedil;&atilde;o &agrave; sa&uacute;de do trabalhador, assinale a alternativa que descreve, com maior probabilidade, a profiss&atilde;o de maior risco e doen&ccedil;a ocupacional relacionada, respectivamente.<\/strong><\/p><p>A. Agricultores que lidam com inseticidas ars&ecirc;nicos e doen&ccedil;a de Parkinson.<\/p><p>B. Profissionais de ind&uacute;stria t&ecirc;xtil com corantes e c&acirc;ncer de bexiga.<\/p><p>C. Profissionais de eletr&oacute;nica e mesotelioma.<\/p><p>D. Profissionais que trabalham no esgoto e hepatites A, C e D.<\/p><p>E. Profissionais que lidam com gases anest&eacute;sicos e infertilidade.<\/p><blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>Resolu&ccedil;&atilde;o<\/strong>: Estrategistas, quest&otilde;es em sa&uacute;de do trabalhador t&ecirc;m sido cada vez mais frequentes nas provas de Resid&ecirc;ncia M&eacute;dica!<\/p>\n\n\n\n<p>Al&eacute;m disso, as bancas t&ecirc;m se aprofundado cada vez mais, ampliando o escopo de cobran&ccedil;a e solicitando ao candidato conhecimentos espec&iacute;ficos em demasia, como foi o caso dessa quest&atilde;o, que cobrou a correla&ccedil;&atilde;o entre determinada exposi&ccedil;&atilde;o laborativa e um desfecho patol&oacute;gico poss&iacute;vel (doen&ccedil;a).<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, por mais dif&iacute;ceis que sejam essas quest&otilde;es, &eacute; de suma import&acirc;ncia que voc&ecirc; memorize o m&aacute;ximo de rela&ccedil;&otilde;es causais entre atividades laborais e doen&ccedil;as, j&aacute; que como podemos ver, isso &eacute; solicitado vez ou outra em uma prova.<\/p>\n\n\n\n<p>Em face disso, vamos aprender com essa quest&atilde;o e memorizar essas correla&ccedil;&otilde;es para que voc&ecirc; aumente sua chance de acertos nesse tipo de exerc&iacute;cio.<\/p>\n\n\n\n<p>Correta a alternativa B: Aqui temos uma correla&ccedil;&atilde;o correta e bem estabelecida que voc&ecirc; nunca mais deve se esquecer!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Diversas atividade laborais funcionam como fatores de risco para o carcinoma urotelial de bexiga.<\/p>\n\n\n\n<p>S&atilde;o elas:<\/p>\n\n\n\n<p>1) Ind&uacute;stria da borracha.<\/p>\n\n\n\n<p>2) Ind&uacute;stria do couro.<\/p>\n\n\n\n<p>3) Ind&uacute;stria t&ecirc;xtil.<\/p>\n\n\n\n<p>4) Fabricantes de tintas e pintores.<\/p>\n\n\n\n<p>5) Gr&aacute;ficas ou empresas de impress&atilde;o.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, todas essas atividades laborais acham-se conectadas ao maior risco de desenvolvimento dessa neoplasia.<\/p>\n<\/blockquote><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-revalida-nacional-inep-2024\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"REVALIDA-NACIONAL-%E2%80%93-INEP-2024\"><\/span>REVALIDA NACIONAL &ndash; INEP (2024)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p><strong>Um homem de 59 anos comparece &agrave; unidade b&aacute;sica de sa&uacute;de com queixas de dispneia aos esfor&ccedil;os f&iacute;sicos e de tosse seca, os quais se desenvolveram gradualmente ao longo dos &uacute;ltimos anos. Ele relata sono e apetite normais, no entanto refere febre e perda de mais de 5% do peso corporal nos &uacute;ltimos 2 meses. Menciona que &eacute; divorciado e que est&aacute; tendo dificuldades para encontrar emprego desde que o local onde trabalhava encerrou suas atividades. Paciente apresenta tomografia computadorizada de t&oacute;rax com espessamento da pleura visceral e parietal, derrame pleural e forma&ccedil;&atilde;o de placas pleurais.&nbsp;<\/strong><\/p><p><strong>Considerando o contexto cl&iacute;nico-epidemiol&oacute;gico desse caso, &eacute; correto afirmar que o paciente trabalhava na:<\/strong><\/p><p>A. Agricultura (com agrot&oacute;xico).<\/p><p>B. Constru&ccedil;&atilde;o civil (com amianto).&nbsp;<\/p><p>C. Fabrica&ccedil;&atilde;o de solventes qu&iacute;micos (com benzeno).&nbsp;<\/p><p>D. Extra&ccedil;&atilde;o do carv&atilde;o (com poeira do carv&atilde;o mineral).<\/p><blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>Resolu&ccedil;&atilde;o<\/strong>: O paciente apresenta sintomas como dispneia, tosse seca, febre, perda de peso significativa e achados radiol&oacute;gicos que sugerem uma doen&ccedil;a pleural. O hist&oacute;rico ocupacional &eacute; importante para identificar a poss&iacute;vel exposi&ccedil;&atilde;o a subst&acirc;ncias que podem estar relacionadas a essa condi&ccedil;&atilde;o. Nesse caso, a presen&ccedil;a de espessamento da pleura visceral e parietal, derrame pleural e forma&ccedil;&atilde;o de placas pleurais indica uma poss&iacute;vel exposi&ccedil;&atilde;o ao asbesto, tamb&eacute;m conhecido como amianto, uma fibra mineral que pode levar ao desenvolvimento de doen&ccedil;as pleurais graves.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&Eacute; importante lembrarmos que al&eacute;m das placas pleurais, a exposi&ccedil;&atilde;o ao asbesto &eacute; um fator de risco para o tumor mesotelioma de pleura.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Quando houver acometimento do par&ecirc;nquima pulmonar relacionado &agrave; exposi&ccedil;&atilde;o ao asbesto, podemos chamar a doen&ccedil;a de asbestose.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Correta a alternativa B: Essa &eacute; a alternativa mais prov&aacute;vel, dado que o amianto &eacute; frequentemente utilizado na constru&ccedil;&atilde;o civil, especialmente em d&eacute;cadas passadas. A exposi&ccedil;&atilde;o ao amianto est&aacute; associada a doen&ccedil;as pleurais, como a asbestose e o mesotelioma, que podem causar sintomas semelhantes aos apresentados pelo paciente.<\/p>\n<\/blockquote><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-prepare-se-para-as-provas-com-o-estrategia-med\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prepare-se-para-as-provas-com-o-Estrategia-MED\"><\/span>Prepare-se para as provas com o Estrat&eacute;gia MED<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>O estudo pelas resolu&ccedil;&otilde;es de quest&otilde;es &eacute; a grande chave para a aprova&ccedil;&atilde;o e o Estrat&eacute;gia MED n&atilde;o est&aacute; de fora desse m&eacute;todo de aprendizagem. 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