{"id":9240,"date":"2021-08-30T20:18:40","date_gmt":"2021-08-30T23:18:40","guid":{"rendered":"https:\/\/med.estrategiaeducacional.com.br\/blog\/?p=9240"},"modified":"2023-06-22T14:45:10","modified_gmt":"2023-06-22T17:45:10","slug":"resumed-de-normas-regulamentadoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/med.estrategia.com\/portal\/conteudos-gratis\/resumed\/resumed-de-normas-regulamentadoras\/","title":{"rendered":"ResuMED de Normas Regulamentadoras, defini\u00e7\u00f5es, fun\u00e7\u00f5es e muito mais"},"content":{"rendered":"<p>Quer descobrir tudo sobre Normas Regulamentadoras ? O Estrat&eacute;gia MED separou para voc&ecirc; as principais informa&ccedil;&otilde;es sobre o assunto. Acompanhe este texto e descubra todas as informa&ccedil;&otilde;es!<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_79_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\"><p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Navegue pelo conte\u00fado<\/p>\n<\/div><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/med.estrategia.com\/portal\/conteudos-gratis\/resumed\/resumed-de-normas-regulamentadoras\/#Definicao-de-Normas-regulamentadoras-NRs\" >Defini&ccedil;&atilde;o de Normas regulamentadoras (NRs)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/med.estrategia.com\/portal\/conteudos-gratis\/resumed\/resumed-de-normas-regulamentadoras\/#NR-1-Disposicoes-Gerais-e-Gerenciamento-de-Riscos-Ocupacionais\" >NR-1 Disposi&ccedil;&otilde;es Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/med.estrategia.com\/portal\/conteudos-gratis\/resumed\/resumed-de-normas-regulamentadoras\/#NR-4-Servicos-Especializados-em-Engenharia-de-Seguranca-e-em-Medicina-do-Trabalho\" >NR-4 Servi&ccedil;os Especializados em Engenharia de Seguran&ccedil;a e em Medicina do Trabalho<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/med.estrategia.com\/portal\/conteudos-gratis\/resumed\/resumed-de-normas-regulamentadoras\/#NR-5-Comissao-Interna-de-Prevencao-de-Acidentes\" >NR-5 Comiss&atilde;o Interna de Preven&ccedil;&atilde;o de Acidentes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/med.estrategia.com\/portal\/conteudos-gratis\/resumed\/resumed-de-normas-regulamentadoras\/#NR-6-Equipamento-de-Protecao-Individual\" >NR-6 Equipamento de Prote&ccedil;&atilde;o Individual&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/med.estrategia.com\/portal\/conteudos-gratis\/resumed\/resumed-de-normas-regulamentadoras\/#NR-7-Programa-de-Controle-Medico-de-Saude-Ocupacional\" >NR-7 Programa de Controle M&eacute;dico de Sa&uacute;de Ocupacional<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/med.estrategia.com\/portal\/conteudos-gratis\/resumed\/resumed-de-normas-regulamentadoras\/#NR-9-Avaliacao-e-Controle-das-Exposicoes-Ocupacionais-a-Agentes-Fisicos-Quimicos-e-Biologicos\" >NR-9 Avalia&ccedil;&atilde;o e Controle das Exposi&ccedil;&otilde;es Ocupacionais a Agentes F&iacute;sicos, Qu&iacute;micos e Biol&oacute;gicos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/med.estrategia.com\/portal\/conteudos-gratis\/resumed\/resumed-de-normas-regulamentadoras\/#NR-15-Atividades-e-Operacoes-Insalubres\" >NR-15 Atividades e Opera&ccedil;&otilde;es Insalubres&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/med.estrategia.com\/portal\/conteudos-gratis\/resumed\/resumed-de-normas-regulamentadoras\/#NR-16-Atividades-e-Operacoes-Perigosas\" >NR-16 Atividades e Opera&ccedil;&otilde;es Perigosas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/med.estrategia.com\/portal\/conteudos-gratis\/resumed\/resumed-de-normas-regulamentadoras\/#NR-17-Ergonomia\" >NR-17 Ergonomia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/med.estrategia.com\/portal\/conteudos-gratis\/resumed\/resumed-de-normas-regulamentadoras\/#NR-32-Seguranca-e-Saude-no-Trabalho-em-Servicos-de-Saude\" >NR-32 Seguran&ccedil;a e Sa&uacute;de no Trabalho em Servi&ccedil;os de Sa&uacute;de<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/med.estrategia.com\/portal\/conteudos-gratis\/resumed\/resumed-de-normas-regulamentadoras\/#Voce-tambem-pode-se-interessar-por\" >Voc&ecirc; tamb&eacute;m pode se interessar por:<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-definicao-de-normas-regulamentadoras-nrs\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Definicao-de-Normas-regulamentadoras-NRs\"><\/span>Defini&ccedil;&atilde;o de Normas regulamentadoras (NRs)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>As <strong>normas regulamentadoras (NRs)<\/strong> estabelecem <strong><em>direitos, obriga&ccedil;&otilde;es e deveres<\/em><\/strong> tanto dos trabalhadores quanto dos empregadores, cujo principal objetivo &eacute; a <strong>promo&ccedil;&atilde;o de um ambiente de trabalho seguro<\/strong>, prevenindo a ocorr&ecirc;ncia de novos acidentes ou agravos. <\/p><p>Sua elabora&ccedil;&atilde;o e revis&atilde;o ficam a cargo de um sistema tripartite parit&aacute;rio, composto por representantes do governo, empregadores e trabalhadores. Como temos um total de 35 <meta charset=\"utf-8\">normas regulamentadoras (NRs), vamos focar nas principais, ent&atilde;o venha com a gente, Coruja!<\/p><p>\n\n\n<div id=\"new-form\">\n\t<form id=\"forms_layout\">\n\t<input type=\"hidden\" id=\"chave_de\" name=\"chave_de\" value=\"01_EMED_LEADS_TOTAIS\" \/>\n\t\t<input type=\"hidden\" id=\"mid\" name=\"mid\" value=\"515009018\" \/>\n\t\t<input type=\"hidden\" id=\"Objetivo\" name=\"Objetivo\" value=\"Medicina\" \/>\n\t\t<input type=\"hidden\" id=\"Estado_de_Origem_do_IP\" name=\"Estado_de_Origem_do_IP\"  value=\"\" \/>\n\t\t<input type=\"hidden\" id=\"Cidade_de_Origem_do_IP\" name=\"Cidade_de_Origem_do_IP\" value=\"\" \/>\n\t\t<input type=\"hidden\" id=\"Modo_de_entrada\" name=\"Modo_de_entrada\" value=\"Portal\" \/>\n\t\t<input type=\"hidden\" id=\"Pagina_Origem\" name=\"Pagina_Origem\" value=\"\" \/>\n\n\t\t<div class=\"texto\">\n\t\t\t<h3 class=\"news\">Inscreva-se em nossa newsletter!<\/h3>\n\t\t\t<p>Receba not\u00edcias sobre resid\u00eancia m\u00e9dica, revalida\u00e7\u00e3o de diplomas e concursos m\u00e9dicos, al\u00e9m de materiais de estudo gratuitos e informa\u00e7\u00f5es relevantes do mundo da Medicina.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"campos\">\n\t\t\t<div class=\"first_name labels\">\n\t\t\t\t<input type=\"text\" class=\"input_labels\" id=\"first_name\" name=\"Nome_Completo\" placeholder=\"Nome\" required \/>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"email labels\">\n\t\t\t\t<input type=\"email\" class=\"input_labels\" id=\"email\" name=\"Email\" placeholder=\"E-mail\" required \/>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<button type=\"submit\" class=\"button_layout\">\n\t\t\t\t<div id=\"lblBotao\">Inscreva-se<\/div>\n\t\t\t\t<span id=\"divSpiner\" class=\"loader\" role=\"status\" style=\"display: none;\"><\/span>\t\n\t\t\t<\/button>\n\t\t<\/div><!-- \/campos -->\n\t\t\n\t\t<label class=\"container_checkbox\">Voc\u00ea concorda com a nossa\n\t\t\t<a class=\"politics_privacy_ahref\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/gratis.estrategiaconcursos.com.br\/politica-de-privacidade\/\">Pol\u00edtica de Privacidade<\/a> e aceita receber informa\u00e7\u00f5es adicionais do Estrat\u00e9gia Educacional.\n\t\t\t<input id=\"checkbox_layout\" type=\"checkbox\" checked=\"checked\" required \/>\n\t\t\t<span class=\"checkbox\"><\/span>\n\t\t<\/label>\n\t\t<div id=\"msg\"><\/div>\n\t\t<div id=\"error\" class=\"error\">\n\t\t<\/div>\n\t<\/form>\n<\/div><!-- \/new-form -->\n\n\n\n<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nr-1-disposicoes-gerais-e-gerenciamento-de-riscos-ocupacionais\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"NR-1-Disposicoes-Gerais-e-Gerenciamento-de-Riscos-Ocupacionais\"><\/span>NR-1 Disposi&ccedil;&otilde;es Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Atualizada em 2020, essa norma &eacute; respons&aacute;vel por <strong>padronizar todas as demais<\/strong>, prevendo direitos e deveres do trabalhador e do empregador. Como exemplo, temos:&nbsp;<\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li>&Eacute; dever do trabalhador submeter-se aos exames m&eacute;dicos previstos nas NRs, usar de forma correta os Equipamentos de Prote&ccedil;&atilde;o Individual (EPIs) e suspender seu trabalho em caso de atividade laboral com&nbsp; risco iminente &agrave; vida ou &agrave; sa&uacute;de; e&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>O empregador deve informar ao empregado todos os riscos ocupacionais, assim como as medidas de preven&ccedil;&atilde;o, promo&ccedil;&atilde;o e os resultados de exames, al&eacute;m de facilitar a fiscaliza&ccedil;&atilde;o do cumprimento de todas as normas por &oacute;rg&atilde;os competentes.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul><p>Ao implementar medidas de preven&ccedil;&atilde;o de acidentes no ambiente de trabalho, o empregador deve seguir a seguinte ordem de prioridade:&nbsp;<\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Elimina&ccedil;&atilde;o dos fatores de riscos<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Minimiza&ccedil;&atilde;o e controle dos fatores de risco aliados &agrave;s medidas de prote&ccedil;&atilde;o coletiva<\/strong>;<strong>&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Minimiza&ccedil;&atilde;o e controle dos fatores de risco com medidas administrativas ou organiza&ccedil;&atilde;o do trabalho<\/strong>; e<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ado&ccedil;&atilde;o de medidas de prote&ccedil;&atilde;o individual<\/strong>.<\/li>\n<\/ul><p>Al&eacute;m disso, a NR1 trouxe como atualiza&ccedil;&atilde;o a cria&ccedil;&atilde;o do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), que &eacute; abordado na NR-9.&nbsp;<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nr-4-servicos-especializados-em-engenharia-de-seguranca-e-em-medicina-do-trabalho\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"NR-4-Servicos-Especializados-em-Engenharia-de-Seguranca-e-em-Medicina-do-Trabalho\"><\/span>NR-4 Servi&ccedil;os Especializados em Engenharia de Seguran&ccedil;a e em Medicina do Trabalho<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>O <strong>SESMT<\/strong> pode ser composto por: T&eacute;cnico de Seguran&ccedil;a do Trabalho, Engenheiro de Seguran&ccedil;a do Trabalho, Auxiliar (ou T&eacute;cnico) de Enfermagem do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e M&eacute;dico do Trabalho. Essa composi&ccedil;&atilde;o &eacute; vari&aacute;vel, dependendo do n&uacute;mero de funcion&aacute;rios e grau de risco da empresa.&nbsp;<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nr-5-comissao-interna-de-prevencao-de-acidentes\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"NR-5-Comissao-Interna-de-Prevencao-de-Acidentes\"><\/span>NR-5 Comiss&atilde;o Interna de Preven&ccedil;&atilde;o de Acidentes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>A CIPA &eacute; composta por representantes titulares e suplentes indicados pelo empregador e titulares e suplentes indicados pelos empregados, com mandato anual, sendo permitida a reelei&ccedil;&atilde;o uma &uacute;nica vez.&nbsp;<\/p><p>Tem como <strong>principal objetivo a preven&ccedil;&atilde;o de acidentes e doen&ccedil;as geradas no ambiente de trabalho.<\/strong>&nbsp;<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nr-6-equipamento-de-protecao-individual\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"NR-6-Equipamento-de-Protecao-Individual\"><\/span>NR-6 Equipamento de Prote&ccedil;&atilde;o Individual&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Corresponde a um <strong>dispositivo ou produto<\/strong> utilizado de <strong>forma individual e obrigat&oacute;ria<\/strong> pelo trabalhador, cujo principal objetivo &eacute; <strong>sua prote&ccedil;&atilde;o <\/strong>contra os riscos que amea&ccedil;am sua sa&uacute;de no ambiente de trabalho.&nbsp;<\/p><p>&Eacute; dever da empresa fornecer aos empregados os EPIs em perfeito estado de conserva&ccedil;&atilde;o e funcionamento, de forma gratuita, al&eacute;m de exigir e fiscalizar seu uso. Ademais, cabe ao empregador orientar e treinar o empregado sobre seu uso e conserva&ccedil;&atilde;o. Caso o EPI apresente algum defeito, ele deve ser imediatamente substitu&iacute;do sem custos extras ao empregado.&nbsp;<\/p><p>Em ambientes onde n&atilde;o se permite eliminar&nbsp; todos os riscos, o uso do EPI &eacute; obrigat&oacute;rio. Entretanto, isso <strong>n&atilde;o desobriga a ado&ccedil;&atilde;o de outras medidas de preven&ccedil;&atilde;o preconizadas.<\/strong> Como principais exemplos de EPI temos: luvas, &oacute;culos, m&aacute;scaras faciais, cintos de seguran&ccedil;a,&nbsp; botas,&nbsp; capacetes, protetores auriculares etc.&nbsp;<\/p><p>Aten&ccedil;&atilde;o: todos os EPIs devem possuir o Certificado de Aprova&ccedil;&atilde;o (CA), expedido por um &oacute;rg&atilde;o nacional competente em seguran&ccedil;a e sa&uacute;de do trabalho.&nbsp;<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nr-7-programa-de-controle-medico-de-saude-ocupacional\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"NR-7-Programa-de-Controle-Medico-de-Saude-Ocupacional\"><\/span>NR-7 Programa de Controle M&eacute;dico de Sa&uacute;de Ocupacional<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>&Eacute; uma das mais importantes normas regulamentadoras, pois visa <strong>preservar e proteger a sa&uacute;de<\/strong> dos trabalhadores em rela&ccedil;&atilde;o aos riscos ocupacionais, conforme avalia&ccedil;&atilde;o de risco do Programa de Gerenciamento de Risco (PGR), por meio de um relat&oacute;rio anal&iacute;tico e dos exames ocupacionais. Preferencialmente, esse controle deve ser elaborado por um m&eacute;dico do trabalho, por&eacute;m, na sua aus&ecirc;ncia, pode ser feito por um m&eacute;dico de outra especialidade.<\/p><p>Suas principais fun&ccedil;&otilde;es s&atilde;o:&nbsp;<\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Rastrear e diagnosticar precocemente os agravos &agrave; sa&uacute;de<\/strong>;<strong>&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Definir a aptid&atilde;o para exercer fun&ccedil;&otilde;es<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>i<strong>mplementar medidas de preven&ccedil;&atilde;o<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Realizar an&aacute;lise estat&iacute;sticas e epidemiol&oacute;gicas<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Promover vigil&acirc;ncia passiva e anal&iacute;tica<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Acompanhar afastamentos<\/strong>;<strong>&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Notificar agravos &agrave; sa&uacute;de<\/strong>;<strong>&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reabilitar e readaptar profissionais<\/strong>; e<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Controlar as imuniza&ccedil;&otilde;es<\/strong>.<\/li>\n<\/ul><p>Aten&ccedil;&atilde;o: todos os procedimentos dever&atilde;o ser gratuitos e fornecidos ao empregado pelo empregador.&nbsp;<\/p><h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-exames-ocupacionais-e-atestado-medico-ocupacional-aso\">Exames Ocupacionais e Atestado M&eacute;dico Ocupacional (ASO)<\/h3><p>Cabe ao PCMSO, de forma obrigat&oacute;ria, a realiza&ccedil;&atilde;o dos seguintes exames ocupacionais:&nbsp;<\/p><ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Admissional: realizado antes do in&iacute;cio do trabalho;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Peri&oacute;dico: sua periodicidade deve ser regular;<\/li>\n\n\n\n<li>Retorno ao trabalho: realizado ap&oacute;s aus&ecirc;ncia maior ou igual a 30 dias por doen&ccedil;a ou acidente;<\/li>\n\n\n\n<li>Mudan&ccedil;a de riscos ocupacionais: realizado sempre que houver mudan&ccedil;as nos riscos aos quais o trabalhador esteja exposto; e<\/li>\n\n\n\n<li>Demissional: realizado em at&eacute; 10 dias do t&eacute;rmino do contrato.<\/li>\n<\/ul><p>Ao fim de toda a avalia&ccedil;&atilde;o ocupacional, deve ser emitido o ASO, em que constar&aacute; se o empregado est&aacute; <strong>apto ou inapto <\/strong>&agrave; respectiva fun&ccedil;&atilde;o, sempre em duas vias, uma para o empregado e outra&nbsp; para o empregador.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-exposicao-a-niveis-de-pressao-sonora-elevado-e-perda-auditiva-induzida-por-ruido-pair\">Exposi&ccedil;&atilde;o a n&iacute;veis de press&atilde;o sonora elevado e perda auditiva induzida por ru&iacute;do (PAIR)<\/h3><p>Todo trabalhador exposto a n&iacute;veis de press&atilde;o sonora acima do padr&atilde;o deve ser submetido a exames audiom&eacute;tricos peri&oacute;dicos, independentemente do uso de EPIs. S&atilde;o considerados normais limiares auditivos <strong>menores ou iguais a 25 dB<\/strong> em todas as frequ&ecirc;ncias examinadas. Perdas do tipo neurossensorial no teste de via a&eacute;rea ou via &oacute;ssea (na audiometria)&nbsp; maiores que 25 dB, principalmente em 3,4 ou 6 kHz, sugerem fortemente perdas auditivas induzidas por ru&iacute;do, descritas como&nbsp; <strong><em>&ldquo;gota ac&uacute;stica&rdquo;.<\/em><\/strong>&nbsp;<\/p><p>A PAIR &eacute; uma perda neurossensorial do ouvido interno, irrevers&iacute;vel, decorrente da degenera&ccedil;&atilde;o das c&eacute;lulas ciliadas do ouvido, geralmente bilateral, que cessa&nbsp; ao fim da exposi&ccedil;&atilde;o ao ru&iacute;do. Seus sintomas incluem: zumbido, perda auditiva, dificuldade de compreens&atilde;o da fala, cefaleia, altera&ccedil;&atilde;o de sono e irritabilidade, entre outros.&nbsp;<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nr-9-avaliacao-e-controle-das-exposicoes-ocupacionais-a-agentes-fisicos-quimicos-e-biologicos\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"NR-9-Avaliacao-e-Controle-das-Exposicoes-Ocupacionais-a-Agentes-Fisicos-Quimicos-e-Biologicos\"><\/span>NR-9 Avalia&ccedil;&atilde;o e Controle das Exposi&ccedil;&otilde;es Ocupacionais a Agentes F&iacute;sicos, Qu&iacute;micos e Biol&oacute;gicos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>A a&ccedil;&atilde;o primordial dessa norma regulamentadora &eacute; <strong>avaliar e controlar as exposi&ccedil;&otilde;es ocupacionais a agentes f&iacute;sicos e biol&oacute;gicos<\/strong> por meio do PGR, que substituiu o antigo Programa de Preven&ccedil;&atilde;o de Riscos Ambientais (PPRA).&nbsp;<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nr-15-atividades-e-operacoes-insalubres\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"NR-15-Atividades-e-Operacoes-Insalubres\"><\/span>NR-15 Atividades e Opera&ccedil;&otilde;es Insalubres&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>A NR-15 especifica os <strong>limites de toler&acirc;ncia e os graus de insalubridade<\/strong> para os agentes de trabalho nocivos &agrave; sa&uacute;de. Um conceito muito importante &eacute; que o <strong>limite de toler&acirc;ncia<\/strong> em decib&eacute;is para um trabalhador exposto a ru&iacute;dos cont&iacute;nuos ou intermitentes em uma jornada de trabalho de <strong>8 horas &eacute; de 85dB.<\/strong> Os graus de insalubridade determinam o acr&eacute;scimo ao sal&aacute;rio do trabalhador tendo como par&acirc;metro o <strong>sal&aacute;rio m&iacute;nimo<\/strong> da regi&atilde;o, sendo que, o grau m&aacute;ximo &eacute; de <strong>40%<\/strong>, o m&eacute;dio, <strong>20%<\/strong> e o grau m&iacute;nimo &eacute; de <strong>10%<\/strong>.&nbsp;<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nr-16-atividades-e-operacoes-perigosas\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"NR-16-Atividades-e-Operacoes-Perigosas\"><\/span>NR-16 Atividades e Opera&ccedil;&otilde;es Perigosas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Essa norma estabelece o adicional de<strong> 30%<\/strong> sobre o sal&aacute;rio do trabalhador (excluindo gratifica&ccedil;&otilde;es, pr&ecirc;mios ou participa&ccedil;&atilde;o nos lucros da empresa) exposto a atividades e opera&ccedil;&otilde;es perigosas. As principais fun&ccedil;&otilde;es relacionadas envolvem trabalhos com: <strong>explosivos, transporte de inflam&aacute;veis, seguran&ccedil;a <\/strong>(pessoal ou patrimonial)<strong>, energia el&eacute;trica, radia&ccedil;&otilde;es ionizantes ou subst&acirc;ncias radioativas, al&eacute;m do uso de motocicleta ou motoneta em vias p&uacute;blicas.<\/strong>&nbsp;<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nr-17-ergonomia\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"NR-17-Ergonomia\"><\/span>NR-17 Ergonomia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>Para proporcionar o <strong>m&aacute;ximo de conforto, seguran&ccedil;a e efici&ecirc;ncia no desempenho das fun&ccedil;&otilde;es<\/strong>, a NR-17 disp&otilde;e de normas com o intuito de que as condi&ccedil;&otilde;es de trabalho sejam adaptadas ao trabalhador, n&atilde;o o contr&aacute;rio.&nbsp;&nbsp;<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nr-32-seguranca-e-saude-no-trabalho-em-servicos-de-saude\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"NR-32-Seguranca-e-Saude-no-Trabalho-em-Servicos-de-Saude\"><\/span>NR-32 Seguran&ccedil;a e Sa&uacute;de no Trabalho em Servi&ccedil;os de Sa&uacute;de<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><p>A fun&ccedil;&atilde;o b&aacute;sica da NR-32 &eacute; definir as diretrizes para <strong>prote&ccedil;&atilde;o, seguran&ccedil;a e sa&uacute;de dos trabalhadores em servi&ccedil;os de sa&uacute;de,<\/strong> bem como daqueles que exercem atividades de promo&ccedil;&atilde;o e assist&ecirc;ncia.&nbsp;<\/p><p>Suas normas est&atilde;o associadas a riscos biol&oacute;gicos, como acidentes com materiais biol&oacute;gicos, respingos de subst&acirc;ncias em mucosas e olhos e incidentes com objetos perfurocortantes.&nbsp;<\/p><p>Ela versa sobre o treinamento para o <strong>descarte correto<\/strong> de objetos perigosos. Al&eacute;m disso, ressalta que todo acidente com exposi&ccedil;&atilde;o a material biol&oacute;gico &eacute; configurado como <strong>urg&ecirc;ncia m&eacute;dica<\/strong> e, dependendo do caso, &eacute; necess&aacute;ria a profilaxia p&oacute;s-exposi&ccedil;&atilde;o e a notifica&ccedil;&atilde;o por meio da Comunica&ccedil;&atilde;o de Acidente de Trabalho (CAT) e do Sistema de Notifica&ccedil;&atilde;o e Agravos &agrave; Sa&uacute;de (SINAN).<\/p><p>Testando seus conhecimentos.<\/p><p>Agora que voc&ecirc; j&aacute; est&aacute; familiarizado com as NRs, vamos colocar esse conhecimento em pr&aacute;tica!<\/p><p>(HSA-GUARUJ&Aacute;\/SP\/2018) A norma regulamentadora que estabelece sobre os equipamentos de prote&ccedil;&atilde;o individual &eacute;:<\/p><p>A) NR 5.<\/p><p>B) NR 6.<\/p><p>C) NR 7.<\/p><p>D) NR 8.<\/p><p>E) NR 9.<\/p><p>Quest&atilde;o bem direta! A NR-6 &eacute; a norma que descreve os Equipamentos de Prote&ccedil;&atilde;o Individual.&nbsp;<\/p><p>Vamos aproveitar para descrever as demais:&nbsp;<\/p><p>A) NR-5 &ndash; Comiss&atilde;o Interna de Preven&ccedil;&atilde;o de Acidentes (CIPA).<\/p><p>C) NR-7 &ndash; Programa de Controle M&eacute;dico de Sa&uacute;de Ocupacional (PCMSO).&nbsp;<\/p><p>D) NR-8- Edifica&ccedil;&otilde;es.&nbsp;<\/p><p>E) NR-9 &ndash; Avalia&ccedil;&atilde;o e Controle das Exposi&ccedil;&otilde;es Ocupacionais a Agentes F&iacute;sicos, Qu&iacute;micos e Biol&oacute;gicos,<\/p><p>Gabarito: alternativa B.&nbsp;<\/p><p>Gostou do conte&uacute;do sobre normas regulamentadoras? O Blog Estrat&eacute;gia MED tem muito mais informa&ccedil;&otilde;es para voc&ecirc;. Com o Banco de Quest&otilde;es MED e o Curso Extensivo MED voc&ecirc; ter&aacute; o diferencial necess&aacute;rio para atingir sua aprova&ccedil;&atilde;o na t&atilde;o sonhada vaga de Resid&ecirc;ncia M&eacute;dica ou Revalida. Vamos vencer juntos mais esse&nbsp; grande desafio. <strong>Venha ser CORUJA!!<\/strong><\/p><p><strong><a id=\"cta\" class=\"cta-imagem\" href=\"https:\/\/med.estrategia.com\/cursos\/extensivo-de-residncia-mdica\/\" target=\"blank\">\n                <img decoding=\"async\" width=\"100%\" src=\"https:\/\/med.estrategia.com\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/extensivo_rm.jpg\" alt=\"Extensivo RM\" title=\"extensivo_rm\">\n        <\/a><\/strong><\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-voce-tambem-pode-se-interessar-por\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Voce-tambem-pode-se-interessar-por\"><\/span>Voc&ecirc; tamb&eacute;m pode se interessar por:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/med.estrategia.com\/portal\/aluno-de-medicina\/dicas-de-estudo\/resumed-bases-de-saude-do-trabalhador\/\" target=\"_blank\">ResuMED de Bases de sa&uacute;de do trabalhador<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/med.estrategia.com\/portal\/profissoes-da-medicina\/tudo-sobre-medicina-do-trabalho\/\" target=\"_blank\">Tudo sobre a Medicina do Trabalho;<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/med.estrategia.com\/portal\/aluno-de-medicina\/dicas-de-estudo\/sindrome-de-burnout\/\" target=\"_blank\">S&iacute;ndrome de Burnout: o que &eacute;, sintomas e muito mais<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/med.estrategia.com\/portal\/profissoes-da-medicina\/medicina-preventiva-e-social\/\" target=\"_blank\">Medicina Preventiva e Social: tudo sobre!<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.anamt.org.br\/portal\/\" target=\"_blank\">Associa&ccedil;&atilde;o Nacional de Medicina do Trabalho<\/a>.<\/li>\n<\/ul><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Quer descobrir tudo sobre Normas Regulamentadoras ? 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