GABARITO: ALTERNATIVA B

Estrategistas, questão bem direta da FAMERP cobrando a tipologia dos acidentes de trabalho.

Já adianto que os conceitos mais atuais nesse assunto contido no escopo da saúde do trabalhador foram AMPLIADOS.

Assim, quando pensamos em um acidente de trabalho, três situações serão passíveis de caracterização como tal:

1) Acidente de trabalho típico: é a ocorrência de um evento súbito, no contexto da execução da atividade laboral ou que com ela possua direta correlação, que ataca a integridade física ou psíquica do trabalhador.

Assim, trocando em miúdos, acidente típico é aquele que ocorre no contexto prático da execução da profissão daquele indivíduo, consistindo em um evento súbito e agudo, geralmente dentro das dependências da empresa ou fora dela, quando o trabalhador está executando sua atividade laboral típica.

Figura: A queda de um pedreiro de um andaime durante a execução de suas atividades constitui-se em um clássico exemplo de acidente de trabalho típico. Fonte: Estratégia MED.

2) Acidente de trajeto: é a ocorrência de um acidente, constituindo-se como um evento súbito e agudo, durante o trajeto do indivíduo do trabalho para casa, da casa para o trabalho, da casa para o sindicato, do sindicato para casa, da empresa para o sindicato ou do sindicato para a empresa.

Assim, o acidente ocorre no caminho esperado que o indivíduo executa para chegar e sair do trabalho, em um momento de mobilidade e não execução da atividade laboral propriamente dita.

Figura: Acidente de trajeto: na grande maioria das vezes consistirá em um acidente automobilístico. Fonte: Estratégia MED.

Um ponto importante de ser destacado é que está havendo uma forte corrente legal para descaracterização do acidente de trajeto como um acidente de trabalho, o que de certa forma aponta para uma precarização das relações de trabalho. Apesar dessa polêmica, para as provas de Residência Médica, continue tendo em mente que acidente de trajeto É UM ACIDENTE DE TRABALHO.

3) Doenças relacionadas ao trabalho: é toda forma de adoecimento que se estabeleça, em geral em um contexto de cronicidade, em razão da prática laboral.

Figura: Perda auditiva induzida por ruído (PAIR), um clássico exemplo de doença relacionada ao trabalho. Fonte: Estratégia MED.

Podem ser divididas em dois grupos:

# Doença profissional (ou ocupacional): “produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade” - ou seja, ocorre em razão de elementos presentes única e exclusivamente, ou seja, intrínsecos, daquela atividade de trabalho.

# Doença do trabalho: “adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com que se relacione diretamente” - ou seja, ocorre em razão da forma como o trabalho é executado, havendo uma correlação entre o risco ofertado pela atividade laboral em si e o risco imposto pelo próprio trabalhador a partir da forma como ele executa as suas atividades laborativas.

Assim, de acordo com a tipologia mais atual, temos três grandes grupos caracterizáveis como acidentes de trabalho.

Vamos procurar a alternativa que mais se aproxima disso!