Médico recém-formado é classificado em processo seletivo para Residência Médica, começa o Programa, mas logo percebe que a bolsa será insuficiente para suas necessidades pessoais básicas. Procura um hospital público, à procura de plantão em serviço de Emergência. O departamento de pessoal informa que há vagas, solicita-lhe o currículo para ser entregue no dia seguinte e informa que ele deverá começar logo, com carteira assinada e direitos trabalhistas aplicáveis.
Pode-se afirmar que o modelo de gestão adotado nesse hospital público corresponde a: