Toda modalidade de teletrabalho está excluída das regras celetistas relacionadas à duração do trabalho.

Para estabelecimentos com mais de dez trabalhadores é obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções expedidas pelo Ministério do Trabalho, permitida a pré-assinalação do período de repouso.

Para estabelecimentos com mais de quinze trabalhadores será obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções expedidas pelo Ministério do Trabalho, permitida a pré-assinalação do período de repouso. 

Os gerentes, em qualquer hipótese, não são abrangidos pelo regime celetista quanto à duração do trabalho.

Fica permitida a utilização de registro de ponto por exceção à jornada regular de trabalho, mediante acordo individual escrito, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho.